Ergonomie et conception des équipements de travail

Formation

Référence formation :
STD-ERGCP51
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 21 heures sur 3 jours
Groupe : De 6 à 10 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

La formation en détail

Objectifs

Etre en capacité d'intégrer la problématique d'ergonomie au poste de travail dans la conception d'équipements.

Type public

Toute personne ayant en charge la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail (concepteur d'équipements, agent de méthodes, responsable de production, animateur sécurité, membres du SE ou de la CSSCT)

Prérequis

Aucun

Contenu

1er jour : 

  • Matin 

- définition de l'ergonomie 

- savoir repérer les déterminants d'une situation de travail 

- savoir analyser une tâche réelle (avec outil méthodologique) 

- savoir observer et décrire l'activité d'un opérateur (avec outil méthodologique) 

  • Après-midi 

- Travail d'application avec vidéo sur des postes de l'entreprise par groupe de 2 personnes. 

  

2ème jour : 

  • Matin 

- savoir faire le diagnostic des risques dorso-lombaires (outil CRAM adapté de la norme NFX 35-109) 

- savoir faire le diagnostic des risques de TMS (membres supérieurs) avec la méthode RULA 

  •  Après-midi 

- Travail d'application sur des postes de l'entreprise par groupe de 2 personnes 

  

3ème jour : 

- découvrir les stratégies des opérateurs en les interviewant à partir des vidéos réalisées sur leurs activités 

- rechercher des solutions en commun

- présentation des études en synthèse 

Pédagogie

  • Présentation didactique multimédias
  • Exercices d'application.

Méthode d'évaluation

Autoévaluation par les stagiaires concernant l'atteinte des objectifs visés.
Documents délivrés :
- Attestation de fin de formation (stagiaire)
- Attestation d'assiduité (employeur)

Prochaines sessions

Aucune session disponible.