Elearning "Prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail - Version Managers"

Art 222 33 «et 222 33 2 du Code Pénal
Art L4121 1 du Code du Travail

Formation

Référence formation :
STD-ELEA147
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 0.5 heure
Groupe : De 1 à 1 personnes
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La formation en détail

Accroche Commerciale

Art 222 33 «et 222 33 2 du Code Pénal
Art L4121 1 du Code du Travail

Objectifs

À la suite de ce module, l’apprenant aura les principales clés pour :
• Définir le harcèlement
• Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel
• Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
• Connaître les stratégies de management contre le harcèlement

Type public

Ce module s’adresse à tout manager ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement dans son équipe.

Prérequis

Aucun

Contenu

 

Introduction
Chapitre 1 : définition du harcèlement
Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail
Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail
Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement
Chapitre 5 : que faire face au harcèlement ?
Chapitre 6 : les stratégies de management face à des situations de harcèlement
Évaluation

Pédagogie

Durée moyenne (selon le mode d’utilisation et le profil de chaque collaborateur) : 20 minutes

Méthode d'évaluation

À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées.

Prochaines sessions

Aucune session disponible.