Réussir les entretiens du cycle RH

Formation

Référence formation :
STD-SOSK102
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 1 à 10 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

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La formation en détail

Objectifs

A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de préparer et conduire les entretiens du cycle RH en tenant compte des enjeux pour son service et pour l’entreprise.

 

  • Connaître les objectifs et échéances des différents types d’entretien (EAO, EEP et EP)
  • Connaître les supports relatifs aux entretiens (fiche de poste, trames d’entretien, supports d’évaluation)
  • Préparer ces 3 types d’entretien (préparer une synthèse des faits marquants)
  • Conduire ces 3 entretiens sur le fond et sur la forme
  • Assurer le suivi de ces entretiens

Type public

Nouveau Manager en prise de responsabilité avant la réalisation de ses premiers entretiens individuels.

Prérequis

Pas de prérequis technique

Contenu

Objectifs et échéances des entretiens du cycles RH (2h)
  • Cadre juridique des entretiens
  • Cycle RH d’un collaborateur
  • Plan de formation de l’Entreprise
Supports d’entretiens (3h00)
  • Fiche de poste du collaborateur
  • Enjeux de chaque champ des formulaires
Préparation des entretiens (3h00)
  • Préparation du collaborateur
  • Préparation du manager : structure, objectifs, effet de halo
Conduites des entretiens (4h00)
  • Moment et environnement
  • Temps de parole
  • Type de question
  • Ecoute active
  • Faits, opinions, ressentis
  • Feed back
  • Gestion des désaccords
Suivi des entretiens (2h00)
  • Planification du suivi
  • Accompagnement du manager
Conduite des entretiens - Partie Mise en situation (3h00)
En trinômes, supervisés par le formateur, chaque apprenant expérimente des situations d’entretiens RH et les approches à développer pour les gérer de façon optimale.
 

Pédagogie

  • Présentation didactique multimédia
  • Questionnaire préalable pour établir le profil DISC de chaque participant
  • Exercices pédagogiques
  • Mises en situation
  • Questions / Réponses

Méthode d'évaluation

Quiz d’évaluation des connaissances

Prochaines sessions

Aucune session disponible.