Réussir les entretiens du cycle RH

Formation

Référence formation :

STD-SOSK102

Tarif :

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Durée : 7 heures

Groupe : De 1 à 10 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Demande de devis

Taux de Satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de Réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Objectif général

Connaître les objectifs et échéances des différents entretiens du cycle RH
Connaître l'environnement des dispositifs d'évaluation et de formation
Préparer les 3 types d’entretien
Optimiser la conduite des entretiens individuels

Objectifs pédagogiques

Connaître l'environnement des dispositifs d'évaluation et de formation
Préparer les 3 types d’entretien
Optimiser la conduite des entretiens individuels

Type public

Tout public

Prérequis

Pas de prérequis.

Contenu

Connaitre l’environnement des dispositifs d’évaluation et de formation

Situer les entretiens d’évaluation dans le cadre légal &RH
Connaître les dispositifs de formation ouverts aux collaborateurs
Intégrer ces entretiens dans le cadre des orientations stratégiques de l'entreprise

Préparer ces 3 types d’entretien (les clés de la réussite)

Connaître la finalité des 3 types d'entretien et les supports d'évaluation
Connaître les 4 niveaux de positionnement des collaborateurs
Connaître les fiches de poste

Optimiser sa conduite d'entretien

Connaître le déroulé de l’entretien
Savoir réaliser un feedback
Savoir écrire un objectif SMART
Conduire un entretien individuel sur le fond
Savoir créer un climat d’entretien
Connaître les règles de l’écoute active
Connaître comment gérer les résistances
Conduire un entretien individuel sur la forme
Conduire ces 3 types d’entretien

Pédagogie

Présentation didactique multimédia
Exercices guidés
Mises en situation
Questions / Réponses

Méthode d'évaluation

QCM d'entrée et de sortie

Date de modification

20 09 2023

Prochaines sessions

Formation disponible uniquement en intra-entreprise.