Objectif général
A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de préparer et conduire les entretiens du cycle RH en tenant compte des enjeux pour son service et pour l’entreprise.
- Connaître les objectifs et échéances des différents types d’entretien (EAO, EEP et EP)
- Connaître les supports relatifs aux entretiens (fiche de poste, trames d’entretien, supports d’évaluation)
- Préparer ces 3 types d’entretien (préparer une synthèse des faits marquants)
- Conduire ces 3 entretiens sur le fond et sur la forme
- Assurer le suivi de ces entretiens
Objectifs pédagogiques
- Connaître les objectifs et échéances des différents types d’entretien (EAO, EEP et EP)
- Connaître les supports relatifs aux entretiens (fiche de poste, trames d’entretien, supports d’évaluation)
- Préparer ces 3 types d’entretien (préparer une synthèse des faits marquants)
- Conduire ces 3 entretiens sur le fond et sur la forme
- Assurer le suivi de ces entretiens
Type public
Nouveau Manager en prise de responsabilité avant la réalisation de ses premiers entretiens individuels.
Prérequis
Pas de prérequis technique
Pédagogie
- Présentation didactique multimédia
- Questionnaire préalable pour établir le profil DISC de chaque participant
- Exercices pédagogiques
- Mises en situation
- Questions / Réponses
Méthode d'évaluation
Quiz d’évaluation des connaissances
Date de modification
27 04 2022
