Gérer une situation de harcèlement moral ou sexuel au travail (e-learning)

Formation

Référence formation :

STD-ELEA147

Tarif :

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Durée : 0.5 heure

Groupe : De 1 à 1 personnes

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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

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Objectif général

Définir le harcèlement
Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel
Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
Connaître les stratégies de management contre le harcèlement.

Objectifs pédagogiques

- Définir le harcèlement
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement

Type public

Managers ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement dans son équipe.

Intervenants

Non tutoré

Prérequis

Aucun

Contenu

Introduction

Chapitre 1 : définition du harcèlement

Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail

Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail

Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement

Chapitre 5 : que faire face au harcèlement ?

Chapitre 6 : les stratégies de management face à des situations de harcèlement

Évaluation

Pédagogie

Durée moyenne (selon le mode d’utilisation et le profil de chaque collaborateur) : 20 minutes

Méthode d'évaluation

À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées.

Date de modification

12 09 2023

Prochaines sessions

Formation disponible uniquement en intra-entreprise.