Indicateurs de performance en sécurité des procédés

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Présentiel
Format de la formation

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Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation Indicateurs de performance en sécurité des procédés

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 8 personnes

Tarifs
Inter :
650 € HT par stagiaire (780 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter

Programme

Prérequis

Aucun

Public concerné

- Directeurs d’usine, directeurs - Responsables et animateurs HSE - Inspecteurs des installations classées - Assureurs - Responsables de production, responsables procédés, responsables de maintenance - Techniciens supérieurs

Objectifs

Le développement et le suivi d’indicateurs pertinents constituent un puissant levier pour l’amélioration des performances en sécurité des procédés. Pour éviter des accidents rares mais potentiellement désastreux, il est primordial de disposer d’indicateurs de tendance (leading) et non pas seulement d’indicateurs « retardés » (lagging).
Au cours de cette session, nous présenterons une approche pragmatique pour le développement d’indicateurs pertinents et efficaces applicables aux différents piliers de la sécurité des procédés. Les principes d’application et les bénéfices obtenus seront illustrés par des exemples

 

Prochaine date de formation :  Nous consulter en suivant le lien https://www.dekra-process-safety.fr/dekra-process-safety-france/contactez-dekra-process-safety.html?secteur=formation

 

Contenu

Introduction

  • Exigences règlementaires et politique sécurité (SEVESO III)
  • Les éléments clés du management de la sécurité des procédés
  • Définitions

Indicateurs pertinents en sécurité des procédés

  • Sécurité au poste de travail VS sécurité des procédés
  • Benchmark
  • Les différentes approches (CCPS, Cefic, API, HSE-UK…)
  • Pourquoi analyser les « signaux faibles » ?
  • Des indicateurs pertinents et efficaces
  • Développement du programme et application

  ° Indicateurs « Corporate »

  ° Indicateurs usine

  ° Comment adapter les indicateurs à son activité ?

  • Communication / Implication du personnel
  • Consolidation des résultats
  • Identification des points faibles et impacts sur le système de management

Conclusion

  • De l'intérêt du programme de surveillance
  • Résumé et pièges à éviter
  • A vous de jouer

Méthodes pédagogiques

Présentation multimédia et échanges

Modalités d'évaluation

Evaluation par le formateur concernant l'atteinte des différents objectifs visés

Accessibilité

DEKRA est mobilisé au travers de sa mission Handicap et mettra tout en oeuvre pour la pleine réussite de ses formations

Date de modification

17/08/2026

Fiche programme

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