Gérer une situation de harcèlement moral ou sexuel au travail (e-learning)
- La dématérialisation de la formation,
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E-Learning
Format de la formation
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Formation
Durée
30 minutes
Groupe
De 1 à 1 personnes
Tarifs
Inter : 60 € HT par stagiaire (72 € TTC)
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Aucun
Public concerné
Managers ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement dans son équipe.
Objectifs
- Définir le harcèlement
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement.
Objectifs pédagogiques
- Définir le harcèlement
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement
Contenu
Introduction
Chapitre 1 : définition du harcèlement
Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail
Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail
Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement
Chapitre 5 : que faire face au harcèlement ?
Chapitre 6 : les stratégies de management face à des situations de harcèlement
Évaluation
Méthodes pédagogiques
Durée moyenne (selon le mode d’utilisation et le profil de chaque collaborateur) : 20 minutes
Modalités d'évaluation
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées.
Accessibilité
DEKRA est mobilisé au travers de sa mission Handicap et mettra tout en oeuvre pour la pleine réussite de ses formations
Date de modification
17/08/2026