Mise en œuvre d’un système de management de l'énergie ISO 50001

Formation

Référence formation :
STD-NRJSME1
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 3 à 8 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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La formation en détail

Objectifs

Disposer d’éléments techniques et organisationnels pour comprendre et mettre en œuvre un SME (Système de Management de l’Energie) selon l’ISO 50 001

Type public

- Responsable de site,



- Chef d’entreprise,



- Responsable QHSE,



- Technicien QHSE,



- Responsable Maintenance.

Prérequis

Aucun

Contenu

Les intérêts et enjeux du Système de Management de l’Energie
- Connaître les enjeux énergétiques et climatiques français, européens et mondiaux
- Présentation des différentes sources énergétiques, les unités utilisées, leurs usages et leurs couts

La construction du SME ISO 50 001
- Présentation des termes et définitions de la norme ISO 50 001
- Connaissance des outils d'analyse énergétique des bâtiments, des process et des utilités
- Réalisation de la revue énergétique et identification des secteurs d'usage énergétique significatifs (UES)
- Définition des Indicateurs de Performance Énergétique (IPE)
- Construction d'un plan d’actions

La mise en œuvre du système de management de l'énergie
- Sensibilisation et motivation du personnel à la démarche (comportemental, plan de sensibilisation, formation, communication)
- Maîtrise des opérations et des activités associées aux UES
- La stratégie d'achat d'énergie et de services énergétiques

La surveillance et la mesure
- Construction d'un plan de comptage
- Constitution d'un tableau de bord avec suivi des IPÉ
- Transformation d’un écart en actions de progrès
- Réaliser un audit système de management de l’énergie

L'implication de la direction - La revue de management
- Les données d'entrée
- Les données de sortie
- Les interfaces avec les autres référentiels QSHE (ISO 9001 ; ISO 14001, OHSAS 18001)

Retour d'expériences - cas concrets

Pédagogie

La formation alterne des exposés théoriques en salle et des exercices d'application pratiques facilitant l'assimilation.

Méthode d'évaluation

Evaluation par le formateur concernant l'atteinte des différents objectifs visés

Prochaines sessions

Aucune session disponible.