- La dématérialisation de la formation,
- Des formateurs, des experts techniques et un réseau de partenaires en France,
- Une méthodologie éprouvée,
- Une pédagogie innovante,
- Un espace client,
- Une démarche RSE avec la fourniture de 90% de nos livrets sous format digital.
Objectif général
A l'issue de cette formation, le stagiaire est en mesure de mieux se connaitre au travers du modèle DISC. Fort des caractéristiques de sa/ses couleur(s) dominate(s), il optimisera sa communication, se relations interpersonnelles ainsi que son style de management.
Objectifs pédagogiques :
- S'approprier les caractéristiques de chaque profil du modèle DISC
- Utiliser son rapport DISC pour améliorer sa communication et ses relations professionnelles et personnelles
- Prendre conscience des apports du modèle DISC dans l'exercice d'une fonction managériale
Objectifs pédagogiques
S'approprier les caractéristiques de chaque profil du modèle DISC
Utiliser son rapport DISC pour améliorer sa communication
Utiliser son rapport DISC pour améliorer sa communication et ses relations professionnelles et personnelles
Prendre conscience des apports du modèle DISC dans l'exercice d'une fonction managériale
Type public
Managers juniors - Collaborateurs en transition sur des fonctions managériales
Intervenants
Formateur expert à la pratique de la méthode DISC
Prérequis
- Pas de prérequis technique.
- Questionnaire DISC réalisé en amont
Pédagogie
- Présentation didactique multimédia
- Jeu pédagogique
- Mises en situation
- Exercices pratiques
- Questions / Réponses
Méthode d'évaluation
QCM entrée et sortie
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
DEKRA est mobilisé au travers de sa mission Handicap et mettra tout en oeuvre pour la pleine réussite de ses formations
Date de modification
23 06 2025
