- La dématérialisation de la formation,
- Des formateurs, des experts techniques et un réseau de partenaires en France,
- Une méthodologie éprouvée,
- Une pédagogie innovante,
- Un espace client,
- Une démarche RSE avec la fourniture de 90% de nos livrets sous format digital.
Objectif général
- Comprendre ce qu’est le stress au travail
- Effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail
- Identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail
- Connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société
- Effectuer un pré diagnostic de stress dans l’entreprise
- Mettre en œuvre les outils pour l’aider à prévenir et gérer son stress, et celui de ses collaborateurs
Objectifs pédagogiques
- comprendre ce qu’est le stress au travail
- effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail
- identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail
- connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société
- effectuer un pré diagnostic de stress dans l’entreprise
- mettre en œuvre les outils pour l’aider à prévenir et gérer son stress, et celui de ses collaborateurs
Type public
Personnels des ressources humaines
, managers et managers de proximité
Intervenants
Non tutoré
Prérequis
Aucun
Pédagogie
Durée moyenne (selon le mode d’utilisation et le profil de chaque collaborateur) : 45 minutes
Méthode d'évaluation
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées.
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
DEKRA est mobilisé au travers de sa mission Handicap et mettra tout en oeuvre pour la pleine réussite de ses formations
Date de modification
26 06 2025
