Etre vigileant vis à vis de l'alcool et des conduites addictives (e-learning)

Formation

Référence formation :
STD-ELEA108
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 0.2 heure
Groupe : De 1 à 1 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de Satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de Réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Objectif général

  • Comprendre les différents motifs de consommation de substances psychoactives
  • Connaître les conséquences pour l’individu, l’entreprise et la société
  • Savoir comment réagir face à un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive
  • Connaître ses droits et ses devoirs face à une situation à risque

Objectifs pédagogiques

- comprendre les différents motifs de consommation de substances psychoactives
- connaître les conséquences pour l’individu, l’entreprise et la société
- savoir comment réagir face à un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive
- connaître ses droits et ses devoirs face à une situation à risque

Type public

Tout salarié, consommateur occasionnel ou régulier d’alcool, de tabac, de drogues ou de médicaments psychotropes
et salariés non consommateurs de substances psychoactives concernés par ces problématiques dans leur entourage professionnel ou privé

Intervenants

Non tutoré

Prérequis

Aucun
Un test de positionnement des connaissances – proposé avant la formation – peut également compléter ce module.

Contenu

 
Introduction
Chapitre 1 : Comprendre les motifs de consommation
Chapitre 2 : Les conséquences
Chapitre 3 : Lutter contre les risques liés aux consommations occasionnelles ou aux conduites addictives

Pédagogie

Durée moyenne (selon le mode d’utilisation et le profil de chaque collaborateur) : 10 minutes

Méthode d'évaluation

À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées.

Date de modification

11 09 2023

Prochaines sessions

Formation disponible uniquement en intra-entreprise.