Analyser les accidents du travail par la méthode de l’arbre des causes

Formation

Référence formation :
STD-ADRAA91
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 5 à 10 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de Satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de Réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Objectif général

  • Recueillir des faits avec discernement
  • Construire un arbre des causes associées aux faits
  • Exploiter l'arbre des causes dans une démarche d'amélioration de la prévention

Objectifs pédagogiques

- recueillir des faits avec discernement


- construire un arbre des causes associés aux faits


- exploiter l'arbre des causes dans une démarche d'amélioration de la prévention

Type public

Cadres, agents de maîtrise, membres du CSE et toute personne devant participer à l'analyse des accidents.

Intervenants

Spécialiste en prévention réalisant des missions d’inspection, d’audit, d’assistance et / ou de conseil dans le domaine concerné

Prérequis

Aucun

Contenu

Définitions essentielles et enjeux de l'analyse de l'accident

Les principes de base de l'arbre des causes

Le recueil des informations 

- La notion de fait

- Les difficultés de l'objectivité

- Les éléments parasites (les notions de fautes et de responsabilités) 

La démarche d'analyse 

- Le groupe d'analyse

- Les difficultés d'analyse

- Les attitudes du groupe d'analyse

- Les principes d'analyse 

La construction de l'arbre des causes 

- Les méthodes de construction

- Le contrôle permanent de la cohérence logique

- Le recensement des situations anormales 

La formulation des mesures curatives et préventives 

- La recherche des facteurs potentiels d'accident

- Méthodologie de recherche de solutions 

Le choix des actions de prévention à engager 

- Les critères de choix

- Evaluation de l'efficacité des mesures 

L'application et le suivi 

Pédagogie

Module pédagogique audiovisuel, exposés, travail de groupe, jeu de mise en situation, synthèse

Méthode d'évaluation

Evaluation par le formateur concernant l'atteinte des différents objectifs visés

Date de modification

19 09 2023

Prochaines sessions

Formation disponible uniquement en intra-entreprise.