Le DIF, ou Droit Individuel à la Formation, est le dispositif (depuis 2004 pour les entreprises et 2007 pour le secteur public) au coeur de la réforme de la formation professionnelle, qui donne au salarié l’initiative de sa formation, en accord avec l’employeur. Le DIF permet à tout salarié de bénéficier d’un crédit de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans, jusqu’à 120 heures au total. Le salarié a la possibilité de demander tous types de formations professionnelles au titre du DIF, sauf les actions d’adaptation au poste de travail. Grâce au DIF, le salarié devient acteur de son parcours professionnel !

DIF, les formations qui marchent

• Les formations liées au développement personnel arrivent en tête.
• Les formations métiers ne sont pas loin derrière.
• Un choix conditionné par la politique formation de l’entreprise.
• La recherche d’une évolution professionnelle.

Vos attentes par rapport au DIF

• Une aide à la mise en place de formations sur mesure.
• La mise en place de formations effectuées dans le cadre du DIF.
• Une aide à l’information des agents/salariés.
• L’aide à la mise en place d’un catalogue DIF en interne.

Bâtissons ensemble votre offre DIF

• DEKRA Formation vous accompagne pour l’établissement de votre catalogue interne de formation.
• DEKRA Formation vous apporte des conseils personnalisés au choix des formations éligibles au DIF.